Haiti-élections :Sondage ForumHaiti
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Selon vous , qui sera le prochain président d'Haiti
Haiti-élections :Sondage ForumHaiti
Rappel du premier message :
Qui sera le prochain président d'Haiti
Qui sera le prochain président d'Haiti
Marc H- Super Star
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Re: Haiti-élections :Sondage ForumHaiti
Si je me rappelle bien Wylclef Jean voudrait une armée de 200,000 jeunes. Moi aussi je suis pour une force haitienne sur le territoire.
Marc H- Super Star
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Re: Haiti-élections :Sondage ForumHaiti
Marc mwen kwe wou ta dwe relance sondage la an invitant ou mande manb yo invite lot moun nan contacts yo vote .
Seta yon facon tou pou recrute lot manb pou forum nan. Nou ta bezwen idee frech. Rico se te gwo animate sou forum lan wou bal kane. Kife nou ta bezwen sang neuf.
Seta yon facon tou pou recrute lot manb pou forum nan. Nou ta bezwen idee frech. Rico se te gwo animate sou forum lan wou bal kane. Kife nou ta bezwen sang neuf.
Doub-Sossis- Super Star
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Re: Haiti-élections :Sondage ForumHaiti
Doub
Se pa dizen ke moun ap enresgistre yo sou fowom lan depi toujou. An 4 ans nou revi enregistre 860 moun. Se vle di 200 membres par année. men nouvo memb sa yo rete kom obesèvatè. Yon leu konsa wap brise la glas e wap intèveni kom sa dwa sou fowom lan . An atandan ann nou fe deba yo mache lan respè youn pou lot et konsa toutt nouvo mamb sa yo ap pran gou pou yo intèveni sou fowom lan.
Konsènan Rico, nou te ofri li la pè e li te refize la pè. Alo nou setoblije agi pou bon fonctionnement du forumHaiti.
Mèsi anpil pou patisipation'w doub
Kinbe red pa lage .
Marc
Se pa dizen ke moun ap enresgistre yo sou fowom lan depi toujou. An 4 ans nou revi enregistre 860 moun. Se vle di 200 membres par année. men nouvo memb sa yo rete kom obesèvatè. Yon leu konsa wap brise la glas e wap intèveni kom sa dwa sou fowom lan . An atandan ann nou fe deba yo mache lan respè youn pou lot et konsa toutt nouvo mamb sa yo ap pran gou pou yo intèveni sou fowom lan.
Konsènan Rico, nou te ofri li la pè e li te refize la pè. Alo nou setoblije agi pou bon fonctionnement du forumHaiti.
Mèsi anpil pou patisipation'w doub
Kinbe red pa lage .
Marc
Marc H- Super Star
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Re: Haiti-élections :Sondage ForumHaiti
Concernant d'autres sondages, nous allons poser d'autres questions aux internautes et si vous avez des idées pour les sondages , faites -moi savoir par message privé.
Comme radio Nationale d'Haiti te konn di . se pam ,se pa'w Forumhaiti pou nou toutt . An nou mete tett ansam pou nou poze bon kessyon aux candidats , ann nou pran pozition pou peyi nou.
Merci
Comme radio Nationale d'Haiti te konn di . se pam ,se pa'w Forumhaiti pou nou toutt . An nou mete tett ansam pou nou poze bon kessyon aux candidats , ann nou pran pozition pou peyi nou.
Merci
Marc H- Super Star
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Re: Haiti-élections :Sondage ForumHaiti
Bonjour Marc,
Eske ou taka fe de fason pou manb ak invite yo vote a partir de IP # yo, mwen kwe li posib. Kom Ti-Neg tap di, li sanble ke manb yo kapab vote plizye fwa.
Poum di-w la verite mwen te ka vote 3 fwa kom manm paske mwen gin 3 diferan fason poum aksede a intenet la sou PC mwen an.
Eske ou taka fe de fason pou manb ak invite yo vote a partir de IP # yo, mwen kwe li posib. Kom Ti-Neg tap di, li sanble ke manb yo kapab vote plizye fwa.
Poum di-w la verite mwen te ka vote 3 fwa kom manm paske mwen gin 3 diferan fason poum aksede a intenet la sou PC mwen an.
Erzulie- Star
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Re: Haiti-élections :Sondage ForumHaiti
Merci pour cette attention
Et seuls les membres pourront dorénavant voter.
Marc
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Marc H- Super Star
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SEPT QUALITÉS PERSONNELLES
SEPT QUALITÉS PERSONNELLES Q’UONT TROUVÉ DANS UN BON LEADER
1. Un bon LEADER a un caractère exemplaire. C'est de la plus grande importance qu'un LEADER soit digne de confiance pour etre capable de diriger les autres. Un LEADER doit inspirer confiance et soit connu pour vivre sa vie honnêtement et avec intégrité. Un bon " LEADER ; fait ce qu’il dit de faire aux autres ‘walk the talk" ; et gagne de cette manière le droit d'avoir la responsabilité pour d'autres personnes. La vraie autorité nait du respect du bon caractère et la fidélité du leader.
2. Un bon LEADER est enthousiaste au sujet de son travail ou sa cause et également au sujet de leur rôle comme LEADER. Les gens répondront plus ouvertement aux leaders qui demontrent de la passion et de l'attachement. Les LEADERs doivent pouvoir être une source d'inspiration, et soient un motivation vers les mesures nécessaires pour la cause. Bien que les responsabilités et les rôles d'un LEADER puissent être différentes, le LEADER doit être vu pour faire partie de l'équipe travaillant vers le but. Ce genre de LEADER n'aura pas peur pour d’enrouler ses manches et de se salir les mains en donnant l’exemple.
3. Un bon LEADER est confiant. Afin de d’indiquer la direction a suivre le LEADER doit paraitre confiant tant comme personne que dans son rôle de leadership. Une telle personne inspire la confiance des autres et extrait la confiance et les meilleurs efforts de l'équipe afin de bien accomplir la tâche. Un LEADER qui donne la confiance vers l'objectif proposé inspire le meilleur effort des membres de l'équipe.
4. Un LEADER doit également fonctionner d'une façon ordonnée et utile dans les situations d'incertitude. Les gens regardent le LEADER pendant des périodes d'incertitude et exceptionelles et ils trouvent de la réassurance et de la sécurité quand le LEADER dépeint la confiance et un comportement positif.
5. Les bons LEADERs sont tolérants de l'ambiguïté et restent calmes, composé et immuables par rapport au but principal. Les orages, les émotions, et les crises viennent et disparaissent et un bon LEADER prend ces derniers en tant qu'élément du voyage et garde une tête froide.
6. Un bon LEADER, doit etre capable de penser analytiquement aussi bien que strategiquement et etre cabable de maintenir le focus sur l'objectif principal. Non seulement un bon LEADER regarde une situation dans son ensemble, mais peut la diviser en pièces secondaires pour une inspection plus minutieuse. Tout en tenant le but en compte, un bon LEADER peut le diviser pour le dissequer en étapes plus maniables et dont on peut mesurer le succes pour l’atteindre.
7. Un bon LEADER est commis à l'excellence. Le bon LEADER maintient non seulement des niveaux élevés, mais est également proactif en soulevant la barre afin de réaliser l'excellence dans tous les secteurs.
Ces sept caractéristiques personnelles sont fondamentales à la bonne conduite des affaires. Certaines caractéristiques peuvent être plus naturellement présentes dans la personnalité d'un LEADER. Cependant, chacune de ces caractéristiques peut également être développée et renforcée. Un bon LEADER, qu'elles possèdent naturellement ces qualités ou pas, sera diligent pour se développer uniformément et les renforcera dans son rôle de leadership.
ETANT DONNES CES CHARACTERISTIQUES OBJECTIVES DU BON LEADER POUR CHACUN DES CANDIDATS CI- DESSOUS
DONNEZ UN SCORE DE 1 A 5 [ 1 minimum, 5 maximum] et additionez les scores pour les 7 dimensions du leaderspip [MAXIMUM TOTAL LEADERSHIP SCORE OF 35]
Mirlande Manigat, Jacques E Alexis Leslie Voltaire Henry Baker Yvon Neptune
Jude Celestin Yves Cristalin Michel Martelly Henry Céant
Mirlande Manigat,
1 caractère exemplaire.
2 enthousiaste
3 confiant
4 ordonnée et utile
5 tolérant de l'ambiguïté et restent calme
6 capable de penser analytiquement
7 commis à l'excellence
TOTAL /35[/b]
Jacques E Alexis,
1 caractère exemplaire.
2 enthousiaste
3 confiant
4 ordonnée et utile
5 tolérant de l'ambiguïté et restent calme
6 capable de penser analytiquement
7 commis à l'excellence
TOTAL /35[/b]
Leslie Voltaire
b]1 caractère exemplaire.
2 enthousiaste
3 confiant
4 ordonnée et utile
5 tolérant de l'ambiguïté et restent calme
6 capable de penser analytiquement
7 commis à l'excellence
[/b] TOTAL /35[/b]
Henry Baker
b]1 caractère exemplaire.
2 enthousiaste
3 confiant
4 ordonnée et utile
5 tolérant de l'ambiguïté et restent calme
6 capable de penser analytiquement
7 commis à l'excellence
[/b] TOTAL /35[/b]
Yvon Neptune
b]1 caractère exemplaire.
2 enthousiaste
3 confiant
4 ordonnée et utile
5 tolérant de l'ambiguïté et restent calme
6 capable de penser analytiquement
7 commis à l'excellence
[/b] TOTAL /35[/b]
Jude Celestin
b]1 caractère exemplaire.
2 enthousiaste
3 confiant
4 ordonnée et utile
5 tolérant de l'ambiguïté et restent calme
6 capable de penser analytiquement
7 commis à l'excellence
[/b] TOTAL /35[/b]
Yves Cristalin
b]1 caractère exemplaire.
2 enthousiaste
3 confiant
4 ordonnée et utile
5 tolérant de l'ambiguïté et restent calme
6 capable de penser analytiquement
7 commis à l'excellence
[/b] TOTAL /35[/b]
Michel Martelly
b]1 caractère exemplaire.
2 enthousiaste
3 confiant
4 ordonnée et utile
5 tolérant de l'ambiguïté et restent calme
6 capable de penser analytiquement
7 commis à l'excellence
TOTAL /35[/b]
Henry Céant
[/b]
b]1 caractère exemplaire.
2 enthousiaste
3 confiant
4 ordonnée et utile
5 tolérant de l'ambiguïté et restent calme
6 capable de penser analytiquement
7 commis à l'excellence
[/b] TOTAL /35[/b]
JUST CUT AND PASTE AND AJOUTEZ VOS SCORES POUR CHAQUE CANDIDAT OUBIEN LE WEBMASTER S'IL EST CAPABLE PEUT PROGRAMMER UN NOUVEAU SONDAGE.. BIEN A VOUS ..DOUB
1. Un bon LEADER a un caractère exemplaire. C'est de la plus grande importance qu'un LEADER soit digne de confiance pour etre capable de diriger les autres. Un LEADER doit inspirer confiance et soit connu pour vivre sa vie honnêtement et avec intégrité. Un bon " LEADER ; fait ce qu’il dit de faire aux autres ‘walk the talk" ; et gagne de cette manière le droit d'avoir la responsabilité pour d'autres personnes. La vraie autorité nait du respect du bon caractère et la fidélité du leader.
2. Un bon LEADER est enthousiaste au sujet de son travail ou sa cause et également au sujet de leur rôle comme LEADER. Les gens répondront plus ouvertement aux leaders qui demontrent de la passion et de l'attachement. Les LEADERs doivent pouvoir être une source d'inspiration, et soient un motivation vers les mesures nécessaires pour la cause. Bien que les responsabilités et les rôles d'un LEADER puissent être différentes, le LEADER doit être vu pour faire partie de l'équipe travaillant vers le but. Ce genre de LEADER n'aura pas peur pour d’enrouler ses manches et de se salir les mains en donnant l’exemple.
3. Un bon LEADER est confiant. Afin de d’indiquer la direction a suivre le LEADER doit paraitre confiant tant comme personne que dans son rôle de leadership. Une telle personne inspire la confiance des autres et extrait la confiance et les meilleurs efforts de l'équipe afin de bien accomplir la tâche. Un LEADER qui donne la confiance vers l'objectif proposé inspire le meilleur effort des membres de l'équipe.
4. Un LEADER doit également fonctionner d'une façon ordonnée et utile dans les situations d'incertitude. Les gens regardent le LEADER pendant des périodes d'incertitude et exceptionelles et ils trouvent de la réassurance et de la sécurité quand le LEADER dépeint la confiance et un comportement positif.
5. Les bons LEADERs sont tolérants de l'ambiguïté et restent calmes, composé et immuables par rapport au but principal. Les orages, les émotions, et les crises viennent et disparaissent et un bon LEADER prend ces derniers en tant qu'élément du voyage et garde une tête froide.
6. Un bon LEADER, doit etre capable de penser analytiquement aussi bien que strategiquement et etre cabable de maintenir le focus sur l'objectif principal. Non seulement un bon LEADER regarde une situation dans son ensemble, mais peut la diviser en pièces secondaires pour une inspection plus minutieuse. Tout en tenant le but en compte, un bon LEADER peut le diviser pour le dissequer en étapes plus maniables et dont on peut mesurer le succes pour l’atteindre.
7. Un bon LEADER est commis à l'excellence. Le bon LEADER maintient non seulement des niveaux élevés, mais est également proactif en soulevant la barre afin de réaliser l'excellence dans tous les secteurs.
Ces sept caractéristiques personnelles sont fondamentales à la bonne conduite des affaires. Certaines caractéristiques peuvent être plus naturellement présentes dans la personnalité d'un LEADER. Cependant, chacune de ces caractéristiques peut également être développée et renforcée. Un bon LEADER, qu'elles possèdent naturellement ces qualités ou pas, sera diligent pour se développer uniformément et les renforcera dans son rôle de leadership.
ETANT DONNES CES CHARACTERISTIQUES OBJECTIVES DU BON LEADER POUR CHACUN DES CANDIDATS CI- DESSOUS
DONNEZ UN SCORE DE 1 A 5 [ 1 minimum, 5 maximum] et additionez les scores pour les 7 dimensions du leaderspip [MAXIMUM TOTAL LEADERSHIP SCORE OF 35]
Mirlande Manigat, Jacques E Alexis Leslie Voltaire Henry Baker Yvon Neptune
Jude Celestin Yves Cristalin Michel Martelly Henry Céant
Mirlande Manigat,
1 caractère exemplaire.
2 enthousiaste
3 confiant
4 ordonnée et utile
5 tolérant de l'ambiguïté et restent calme
6 capable de penser analytiquement
7 commis à l'excellence
TOTAL /35[/b]
Jacques E Alexis,
1 caractère exemplaire.
2 enthousiaste
3 confiant
4 ordonnée et utile
5 tolérant de l'ambiguïté et restent calme
6 capable de penser analytiquement
7 commis à l'excellence
TOTAL /35[/b]
Leslie Voltaire
b]1 caractère exemplaire.
2 enthousiaste
3 confiant
4 ordonnée et utile
5 tolérant de l'ambiguïté et restent calme
6 capable de penser analytiquement
7 commis à l'excellence
[/b] TOTAL /35[/b]
Henry Baker
b]1 caractère exemplaire.
2 enthousiaste
3 confiant
4 ordonnée et utile
5 tolérant de l'ambiguïté et restent calme
6 capable de penser analytiquement
7 commis à l'excellence
[/b] TOTAL /35[/b]
Yvon Neptune
b]1 caractère exemplaire.
2 enthousiaste
3 confiant
4 ordonnée et utile
5 tolérant de l'ambiguïté et restent calme
6 capable de penser analytiquement
7 commis à l'excellence
[/b] TOTAL /35[/b]
Jude Celestin
b]1 caractère exemplaire.
2 enthousiaste
3 confiant
4 ordonnée et utile
5 tolérant de l'ambiguïté et restent calme
6 capable de penser analytiquement
7 commis à l'excellence
[/b] TOTAL /35[/b]
Yves Cristalin
b]1 caractère exemplaire.
2 enthousiaste
3 confiant
4 ordonnée et utile
5 tolérant de l'ambiguïté et restent calme
6 capable de penser analytiquement
7 commis à l'excellence
[/b] TOTAL /35[/b]
Michel Martelly
b]1 caractère exemplaire.
2 enthousiaste
3 confiant
4 ordonnée et utile
5 tolérant de l'ambiguïté et restent calme
6 capable de penser analytiquement
7 commis à l'excellence
TOTAL /35[/b]
Henry Céant
[/b]
b]1 caractère exemplaire.
2 enthousiaste
3 confiant
4 ordonnée et utile
5 tolérant de l'ambiguïté et restent calme
6 capable de penser analytiquement
7 commis à l'excellence
[/b] TOTAL /35[/b]
JUST CUT AND PASTE AND AJOUTEZ VOS SCORES POUR CHAQUE CANDIDAT OUBIEN LE WEBMASTER S'IL EST CAPABLE PEUT PROGRAMMER UN NOUVEAU SONDAGE.. BIEN A VOUS ..DOUB
Doub-Sossis- Super Star
-
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Re: Haiti-élections :Sondage ForumHaiti
Je vais afficher un nouveau sondage car je crois avoir résolu un des problèmes dans la votation des internautes.
Marc H- Super Star
-
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Re: Haiti-élections :Sondage ForumHaiti
sera Madame Mirlande ManigatMarc a écrit: Qui sera le prochain président d'Haiti
Erick Marceus- Junior
-
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KILES NAN KANDIDAT YO KI GEN NEN NA FIGI YO
KILES NAN KANDIDAT YO KI GEN NEN NA FIGI YO
L'ORGANISATION DE LA DEMOCRATIE CHRETIENNE EN AMERIQUE APPUIE LA CANDIDATURE DE MADAME MIRLANDE MANIGAT A LA PRESIDENCE DE LA REPUBLIQUE
RESOLUTION SUR HAITI
LE XIXEME CONGRES DE L'ORGANISATION DE LA DEMOCRATIE CHRETIENNE D'AMERIQUE ODCA REUNI A SAN SALVADOR, LES 30 ET 31 JUILLET 2010, A ADOPTE LA RESOLUTION SUIVANTE CONCERNANT LA REPUBLIQUE D'HAITI.
L'ODCA
1- RENOUVELLE LA PROFONDE EMOTION QU'ELLE AVAIT EXPRIMEE A LA SUITE DU TREMBLEMENT DE TERRE QUI, LE 12 JANVIER DERNIER AVAIT FRAPPE CE PAYS, ENTRAINANT DES CONSEQUENCES MATERIELLES ET SURTOUT HUMAINES EPOUVANTABLES.
2- APPUIE L'EFFORT INTERNATIONAL POUR LA RECONSTRUCTION DE CETTE NATION, TOUT EN DEMANDANT, D'UNE PART, AUX PAYS QUI ONT PROMIS DE FOURNIR UNE ASISTANCE FINANCIERE D'HONORER LEUR ENGAGEMENT, DE L'AUTRE, AU GOUVERNEMENT ACTUEL DE METTRE EN PLACE LES STRUCTURES NECESSAIRES AFIN DE GARANTIR L'UTILISATON PROFESSIONNELLE ET HONNETE DE L'AIDE INTERNATIONALE.
3- RENOUVELLE SON APPUI INDEFECTIBLE AU RDNP, MEMBRE DE L'ODCA ET A SON ACTUELLE SECRETAIRE GENERALE, MADAME MIRLANDE MANIGAT.
4- CONSIDERE AVEC INTERET LES ELECTIONS PARLEMENTAIRES ET PRESIDENTIELLES ANNONCEES POUR LA FIN DE CETTE ANNEE ET, TOUT EN RESPECTANT LA SOUVERAINETE DE LA REPUBLIQUE D'HAITI POUR LA CONDUITE DE SES AFFAIRES INTERIEURES, EXPRIME SA PREOCCUPATION EN CE QUI CONCERNE LEUR PREPARATION LOGISTIQUE ET LA NECESSAIRE CONFIANCE QUE DEVRAIENT INSPIRER LES INSTITUTIONS QUI EN ONT LA CHARGE.
5- EXPRIME SON APPUI TOTAL A MADAME MIRLANDE MANIGAT, CANDIDATE A LA PRESIDENCE. L'ODCA ESTIME QU'ELLE EST UNE FEMME COMPETENTE, HONNETE, DE GRANDE SENSIBILITE SOCIALE ET HUMAINE. DE CE FAIT, QUE SON ARRIVEE AU POUVOIR DANS CE PAYS FRERE REPRESENTERA UNE OPPORTUNITE EXCEPTIONNELLE POUR QUE TRIOMPHE, ENFIN, UNE EXPERIENCE VRAIMENT DEMOCRATIQUE, DE JUSTICE SOCIALE, AVEC UN PROGRAMME ECONOMIQUE EFFICACE ET UNE POLITIQUE EXTERIEURE REALISTE QUI TIENNE COMPTE DES INTERETS DU PAYS.
6- DEMANDE AUX 26 PARTIS MEMBRES DE L'ORGANISATION DE LES APPUYER, ELLE ET SON PARTI, DE LA MANIERE QU'ILS ESTIMERONT POSSIBLE.
FAIT A SAN SALVADOR, LE 31 JUILLET 2010
Doub-Sossis- Super Star
-
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Re: Haiti-élections :Sondage ForumHaiti
Mwen panse ke si eleksyon sa yo t ap fèt de fason kredib, Mirlande Manigat t ap genyen anpil chans pou l vinn Prezidan peyi an. Yon fanm, ke malgre tout magouy, ki te ranpòte eleksyon pou senatè nan depatman Lwès lan vle di ke li genyen yon sèten baz, e ke moun kwè nan li.
Thunder- Super Star
-
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Re: Haiti-élections :Sondage ForumHaiti
YEAH!RIGHT!
Joel- Super Star
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Re: Haiti-élections :Sondage ForumHaiti
Marc,
Se pa wou kite kòmanse sondaj sa a?
Sanble ke sondaj Forum Haiti an pa diferan twòp de sondaj BRIDES lan?
Eske se yon konyensidans?
Nou pa konnen sou ki pye pou nou danse.
Se pa wou kite kòmanse sondaj sa a?
Sanble ke sondaj Forum Haiti an pa diferan twòp de sondaj BRIDES lan?
Eske se yon konyensidans?
Nou pa konnen sou ki pye pou nou danse.
Thunder- Super Star
-
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Date d'inscription : 24/08/2006
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Jeu de rôle: Le gardien
Re: Haiti-élections :Sondage ForumHaiti
Thunder
Les voteurs ont dit ici devant la nation et deavnt la communauté virtuelle du Forum Haiti qu'ils ont voté plusieurs fois. Alors sondaj sa pat kredib se pou sa mwen te femen 'l . Il y avait bcp de fraudes...imaginez -vous dans la vie reelle , juste d'y penser me donne froid au dos.
Haiti pran ak magouy Fre'm . Brides , Brides pa fe sa non . Sa wap fe la pa bon non.
J,aime bien Manigat mais je n'aime pas cette stratégie politique tacticienne pour pousser sa candidature .
Les voteurs ont dit ici devant la nation et deavnt la communauté virtuelle du Forum Haiti qu'ils ont voté plusieurs fois. Alors sondaj sa pat kredib se pou sa mwen te femen 'l . Il y avait bcp de fraudes...imaginez -vous dans la vie reelle , juste d'y penser me donne froid au dos.
Haiti pran ak magouy Fre'm . Brides , Brides pa fe sa non . Sa wap fe la pa bon non.
J,aime bien Manigat mais je n'aime pas cette stratégie politique tacticienne pour pousser sa candidature .
Marc H- Super Star
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Re: Haiti-élections :Sondage ForumHaiti
Mwen byen di ke sondaj lan te genyen twou ladann. Men, kesyon ke m ap mande m, eske se pou sèl Mde. Manigat ke moun te ka vote plizyè fwa?
Wou te pwomèt w ap fè yon lòt, jiska prezan se nad marinad. (lol) Men, kounyea wou pa kwè nan yo ditou Ah ah ah ah ah!
Wou te pwomèt w ap fè yon lòt, jiska prezan se nad marinad. (lol) Men, kounyea wou pa kwè nan yo ditou Ah ah ah ah ah!
Thunder- Super Star
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Re: Haiti-élections :Sondage ForumHaiti
Les amis de Manigat avaient investi le web pour arriver à ce résultat qu'on connait aujourd'hui . Ils conjuguent l'élection de la Madame Bridestement. Nous bridons, vous bridez et ils brident.
Marc H- Super Star
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Re: Haiti-élections :Sondage ForumHaiti
Marc,
Se pa sèl Brides non, li montre ke li genyen kapasite pou li rasanble plis ke 100 moun anba poto limyè ke nou te toujou konn bay opozisyon an (lol):
Se pa sèl Brides non, li montre ke li genyen kapasite pou li rasanble plis ke 100 moun anba poto limyè ke nou te toujou konn bay opozisyon an (lol):
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