Salaire minimum : La situation des employés des TPTC, une preuve de démagogie.

piporiko Sam 15 Aoû 2009 - 19:46

Par Cyrus Sibert

Radio Souvenir FM, 106.1 : souvenirfm@yahoo. fr
Le Ré.Cit. : www.reseaucitadelle .blogspot. com/

Réseau
Citadelle profite du débat actuel pour attirer l’attention de l’opinion
publique sur la situation des employés des travaux publics au
Cap-Haitien.

Fiche technique :

- Moyenne d’âge 60 ans

- 40 ans de service.

- Salaire 70 gourdes par jour.

- Nombre de jours de travail par mois 10.

- Pas de droit à la pension civile de l’Etat.

- Pas d’assurance santé.

- Beaucoup d’entre eux ont des signes de parkinson.

- Ces
êtres humains travaillent dans des trous d’égouts sans équipements
appropriés i.e. à main nue, exposes à toutes sortes de bactéries.

- Arriérés de salaire 5 mois 3 jours.

- Aucune garantie sociale.

Alors
que des parlementaires s’échinent à empocher les fonds de l’ONA (Office
National d’Assurance Vieillesse), des travailleurs de l’Etat évoluent
dans des conditions inhumaines. Les députés qui se comportent en
défenseurs du salaire minimum n’ont jamais pris en compte la situation
de ces employés qui évoluent dans des conditions pires que les Bateys
de la République Dominicaine, dans des conditions pires qu’au Parc
Industriel de Port-au-Prince. C’est ce qui nous pousse à ne pas croire
au prétendu loi sur le salaire minimum. Les politiciens s’en servent
pour se positionner en prévision des prochaines élections. La Président
René Préval l’utilise comme Propofol pour endormir
l’opinion publique et faire main basse sur les sénatoriales. La gauche
altermondialiste en profite pour ressusciter ses partisans en léthargie
depuis l’échec de l’Union Soviétique.

On
aura tout réglé avec cette loi sur le salaire minimum sauf changer la
réalité des masses exploitées par les privilégiés de la bourgeoisie
et/ou de l’Etat.

De
ce fait, nous nous renfermons dans l’idée de Richard Gobden : « Le
salaire monte, quand deux patrons courent après un ouvrier, il baisse
quand deux ouvriers courent après un patron ». « On pourra essayer, par
des moyens plus ou moins violents, par toutes sortes de combinaisons
plus ou moins ingénieuses, par des lois plus ou moins habiles,
inscrites dans nos codes, de fausser cette loi de l’offre et de la
demande a l’égard du travail, on ne la changera jamais, parce qu’elle
est immuable : toutes les fois qu’il n’y aura pas demande de travail,
le meilleur ouvrier sera obligé d’accepter du travail à des prix
réduit ; toutes les fois qu’il y aura demande de travail, forcement le
salaire augmentera » Yves Guyot, La tyrannie collectiviste,
Bibliothèque Classique de la liberté. P 54-55.

Point positif, le débat sur le salaire journalier a attiré les
projecteurs sur les pauvres travailleurs d’Haïti. Nous en profitons
pour exposer le cas des employés des Travaux Publics, un ministère
bourré de marxistes et de militants de gauche qui se positionnent en
défenseurs des travailleurs au nom de la justice sociale quand ces
derniers ne sont pas sous leur joug comme servantes et/ou petit personnel.

La
passivité des membres de la société civile et leur refus de prendre des
positions de principe en faveur de la liberté économique, c'est-à-dire
la nécessité de faire des réformes en profondeur
capables d’attirer des investissements, d’augmenter la productivité et
la mobilité ascendante des travailleurs, constitue un handicap et un
obstacle majeurs pour un débat sérieux sur la problématique de salaire
journalier minimum. Il faut finalement approcher cette question
épineuse dans sa vraie dimension économique. Autrement, nos
législateurs et décideurs continueront à adopter des positions
contradictoires et dénuées de tout raisonnement scientifique. La solution durable
ne passe pas par des discours démagogiques mais par la décentralisation
de l’économie et la compétitivité au niveau des secteurs clés comme le
tourisme, l’agro-industrie, le développement des PME (Petite et moyenne
entreprise) source d’emplois. Alors, on créera en Haïti une situation
dans laquelle deux employeurs seront à la recherche d’un même employé
ce qui correspondra logiquement à une augmentation de salaire.
Autrement, toute loi ne fera que créer la clandestinité , des employés
s’arrangeront avec leurs employeurs et les juges corrompus en violation
à des textes votés par les législateurs. Les lois décrétées changent
difficilement ou de façon éphémère la réalité
économique. La situation des travailleurs du Ministère des Travaux
Publics dans le Nord est un exemple vivant. N’ayant pas d’autre
alternative, ils sont obligés de se laisser exploiter. Ceux qui ont à
cœur les conditions infrahumaines de ces laissés-pour- compte n’ont
qu’à changer le cadre institutionnel qui condamne la majorité à des
travaux minables. Voilà comment on peut créer des opportunités qui
changeront pour de bon la vie de ces pauvres qui ont consacré une bonne
partie leur vie a faire ce que beaucoup d’entre nous considèrent comme
inacceptable. C’est en adoptant des politiques cohérentes et
conséquentes que la communauté internationale nous prendra au sérieux
et nous considèrera comme des interlocuteurs valables.

Invité Sam 15 Aoû 2009 - 22:20

Quelle hypocrisie!

Salaire minimum : La situation des employés des TPTC, une preuve de démagogie.

Salaire minimum : La situation des employés des TPTC, une preuve de démagogie.

Re: Salaire minimum : La situation des employés des TPTC, une preuve de démagogie.